Los accidente de trabajo grave 1401 Diarios
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Los accidentes ocurridos durante la realización de actividades sindicales igualmente se consideran accidentes laborales.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido ya circunstancias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíGanador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Una descenso laboral por accidente de trabajo puede durar hasta 18 meses, momento en que el INSS puede atinar el incorporación, prorrogar excepcionalmente la incapacidad temporal hasra los 24 meses o confesar una incapacidad permanente. En este último caso, sucederíCampeón a ser pensionista.
El dolo se refiere a la intención deliberada de causar daño. Si se demuestra que un accidente ha sido causado intencionalmente por el trabajador con el fin de perjudicarse a sí mismo o a otros, este no se considerará un accidente laboral.
Adicionalmente, la empresa debe comunicar a la mutua colaboradora con la Seguridad Social con la que tenga contratada la cobertura de accidentes laborales para que se encargue del seguimiento médico y de las prestaciones correspondientes.
Estos accidentes in itinere son de gran importancia, sin embargo que reconocen la vulnerabilidad del trabajador no solo durante su tiempo de trabajo, sino todavía en los desplazamientos necesarios para realizarlo.
Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de los riesgos en el zona de trabajo, establecer protocolos de seguridad y proporcionar a los empleados formación adecuada sobre cómo predisponer accidentes.
Lo esencial es que te encuentres en fase de secuelas, es asegurar, que la contusión se haya tratado, y posiblemente curado, pero que persistan secuelas que te limiten para trabajar con normalidad.
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Así como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.
Las enfermedades intercurrentes son aquellas que surgen como una complicación derivada de un accidente laboral previo. Estas enfermedades o complicaciones son consecuencia directa del accidente auténtico y, por lo tanto, se consideran una extensión del mismo.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La derecho ha considerado que no baste para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es punto de trabajo a estos posesiones, empresa seguridad y salud en el trabajo o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la indigencia de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
Por su parte, los trabajadores también tienen la obligación de seguir las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa y utilizar correctamente los equipos de protección personal.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es ir a los tribunales.
En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que sí se exige si la causa de la depreciación es una enfermedad común-.